Objetivo

Desarrollar la capacidad de trabajar en equipo y comprender cuán importante es co-construir espacios relacionales para compartir los beneficios y las dificultades de llevar a cabo las tareas que la empresa necesita que se emprendan.

Dirigido a

Directivos, coordinadores, líderes y personas interesadas en desarrollar el potencial de su empresa, institución educativa, área y vida personal con la mejora de su capacidad de trabajo en equipo, logrando que los integrantes se identifiquen con sus metas y se obtengan mejores resultados.

Contenidos

• Fundamentos del trabajo en equipo: Equipos de trabajo vs grupos de trabajo, tipos de trabajo colaborativo
• Dinámica de grupos de alto desempeño: Procesos y etapas de desarrollo grupal
• Las 5 C del trabajo en equipo: Comunicación, Confianza, Compromiso, Cooperación y Coordinación
• Competencias para trabajar en equipo: Asignación de roles, aportes individuales, técnicas colaborativas, sinergia y principios-valores
• Comunicación eficaz: Escucha activa, confianza, empatía, estilos de interacción y herramientas de comunicación efectiva
• Procesos colaborativos: Conducción de reuniones, resolución de conflictos, negociación, mediación y desarrollo de proyectos

Modalidad